JUDr. Danica Bedlovičová: konzultácie a mediácie

Tvorba vnútorných (interných) a služobných predpisov

Služba	Cena v €
Audit v sídle zamestnávateľa - kontrola oblasti BOZP, kontrola osobných spisov, evidencie pracovného času, sťažností, vnútorných predpisov a pod.	500 Eur
Poskytnutie konzultácií v oblasti pracovnoprávnej – špeciálne pre oblasť školstva, BOZP, školských, pracovných úrazov, nelegálneho zamestnávania a pod.	35 za každú aj započatú hodinu
Nesplnenie kvalifikačných predpokladov - oznámenie zamestnancovi	od 25
Virtuálna prehliadka školy (za pomoci mobilného telefónu)	60
Vnútorný predpis o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb v zmysle zákona 351/2015 Z. z., Zákonníka práce a zákona o NZ	od 25
Organizačný poriadok – podľa veľkosti zamestnávateľa – jeho organizačných štruktúr	od 50
Pracovný poriadok – podľa veľkosti zamestnávateľa	od 70
Aprobačný poriadok – podľa veľkosti zamestnávateľa	od 30
Príkaz na tvorbu, používanie, distribúciu a evidenciu vnútorných predpisov zamestnávateľa	od 30
Príkaz o sťažnostiach - rozšírená verzia so vzormi zápisníc, evidencie a ostatných dokladov	od 40
Profesijný etický kódex	od 30
Kolektívna zmluva	od 40
Príkaz zamestnávateľa na zákaz požívania alkoholických nápojov, omamných látok a psychotropných látok	od 30
Príkaz zamestnávateľa na zabezpečenie ochrany majetku zamestnávateľa	od 30
Príkaz na zákaz fajčenia v priestoroch a na všetkých pracoviskách	od 30
Príkaz zamestnávateľa, ktorý upravuje zabezpečenie pitného režimu (povinný predpis z oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci)	od 25
Príkaz zamestnávateľa o kontrolnej činnosti + používanie pevných telefónov, mobilných telefónov a o kontrole zamestnancov prostredníctvom služobných mobilných telefónov	od 40
Smernica o oznamovaní vzniku udalostí (povinný predpis z oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci)	od 30
Smernica zamestnávateľa, ktorá upravuje zabezpečenie, používanie a obsah lekárničiek (povinný predpis z oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci)	od 30
Smernica o vyhotovovaní, používaní, evidovaní a likvidovaní pečiatok zamestnávateľa	od 25
Smernica na využívane správneho konania v školstve	od 30
Smernica na vybavovanie stránok, klientov, návštev kontrolných orgánov u zamestnávateľa	od 30
Príkaz riaditeľa o kontrolnej činnosti v oblasti BOZP	od 30
Príkaz štatutárneho orgánu o kontrolnej činnosti v oblasti pracovnoprávnych vzťahov	od 30
Dobrovoľníctvo a písomná zmluva o dobrovoľníckej činnosti	od 20
Vnútorný predpis o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb v zmysle zákona 351/2015 Z. z., Zákonníka práce a zákona o nele	od 30
Príkaz na používanie kamerového systému u zamestnávateľa	od 40
Kódy príčin pracovných úrazov v zmysle vyhlášky č. 500/2006 Z.z., ktorou sa ustanovuje vzor záznamu o registrovanom pracovnom úraze	od 30
Kódy príčin pracovných úrazov v zmysle vyhlášky č. 500/2006 Z.z., ktorou sa ustanovuje vzor záznamu o registrovanom pracovnom úraze a príčin školských úrazov v zmysle Met	od 40
Príkaz na vykonanie zákona č. 211/2000 Z.Z. o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (zákon o slobode infor	od 40
Príkaz na výkon pracovných ciest zamestnancov, používanie služobných motorových vozidiel a používanie cestných motorových vozidiel s výnimkou vozidla zamestnávateľa pri pracovn&	od 40
Smernica pre zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť	od 25
Smernica pre komisiu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (viac ako 100 zamestnancov u zamestnávateľa)	od 30
Politika bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a program realizácie (nemusí byť u zamestnávateľa, ktorý zamestnáva menej ako 11 zamestnancov) (povinný predpis z oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri	od 30
Pracovná zmluva pedagogických zamestnancov.	od 25
Pracovná zmluva nepedagogických zamestnancov - duševní	od 25
Pracovná zmluva nepedagogických zamestnancov - manuálni	od 25
Náplň práce pedagogických zamestnancov	od 25
Dohoda o vykonaní práce	od 25
Dohoda o pracovnej činnosti	od 25
Dohoda o brigádnickej práci študentov	od 25
Informovaný súhlas na začiatku školského roka a počas školského roka	od 20
Dohoda o spoločnom pracovisku (povinná zo zák. č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov )	od 25
Príkaz o pracovnom čase a dovolenke zamestnanca	od 50
Príkaz zamestnávateľa na zákaz diskriminácie a ochrana pred sociálno-patologickými prejavmi	od 30
Smernica o poskytnutí a evidencii pracovného voľna pri dôležitých prekážkach v práci zamestnanca	od 30
Vlastný zoznam prác a pracovísk zakázaných tehotným ženám, matkám do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacim ženám (povinný predpis z oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia	od 50
Vlastný zoznam prác a pracovísk spojených so špecifickým rizikom pre tehotné ženy, matky do konca deviateho mesiaca po pôrode a pre dojčiace ženy (povinný predpis z oblasti bezpečnosti a ochran	od 50
Vlastný zoznam prác a pracovísk zakázaných mladistvým zamestnancom (povinný predpis z oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci)	od 50
Potvrdenie o prevzatí zverených predmetov	od 25
Smernica – mzdový predpis podľa Zákonníka práce (nie podľa z. č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorš&	od 40
Dohoda o zmene pracovnej zmluvy	od 20
Oznámenie čerpania dovolenky	od 25
Dohoda o hmotnej zodpovednosti	od 25
Evidencia pracovného času pedagogickí zamestnanci	od 25
Evidencia pracovného času zamestnancov	od 20
Evidencia opustenia pracoviska	od 20
Evidencia uzatvorených dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru	od 20
Informovaný súhlas na začiatku školského roka a počas školského roka	od 25
Pracovný poriadok, Príkaz o pracovnom čase a dovolenke zamestnanca, Príkaz zamestnávateľa na zákaz diskriminácie, Smernica o poskytnutí a evidencii pracovného voľna pre prekážkach	jeden celok od 150
Smernica k prevencii a riešeniu šikanovania žiakov u zamestnávateľa	od 30
Ďalšie vnútorné predpisy podľa potreby zamestnávateľa	Cena dohodou
Rokovací poriadok	od 40 Eur

Pracovný poriadok pre potreby konkrétnej školy, v nadväznosti na vzorový, ale podrobnejší, s ohľadom na špecifiká školy (cirkevná, súkromná, materská, základná, stredná, s právnou subjektivitou, bez právnej subjektivity, s odborovou organizáciou, zam. radou, zamestnaneckým dôverníkom, bez zástupcov zamestnancov) + Príkaz o pracovnom čase a dovolenke zamestnanca + Príkaz zamestnávateľa na zákaz diskriminácie/sociálno-patologické prejavy + Smernica o poskytnutí a evidencii pracovného voľna pri dôležitých prekážkach v práci zamestnanca - ďalej v texte označovaný ako "Základ". Základ (t. j. vnútorné predpisy v Základe) sa vypracováva pre školy a CPPPaP len ako jeden celok - od 150 Eur.

Základ pre zriaďovateľa, obec, mesto, cirkev, právnická osoba (školy bez právnej subjektivity), spojené školy, cirkevné školy, školy s viacerými organizačnými jednotkami - Pracovný poriadok konkrétneho zriaďovateľa, v nadväznosti na vzorový, ale podrobnejší, s ohľadom na špecifiká školy (cirkevná, súkromná, materská, základná, stredná, s právnou subjektivitou, bez právnej subjektivity, s odborovou organizáciou, zam. radou, zamestnaneckým dôverníkom, bez zástupcov zamestnancov)+ Príkaz o pracovnom čase a dovolenke zamestnanca + Príkaz zamestnávateľa na zákaz diskriminácie a na ochranu pred sociálno-patologickými prejavmi so vzormi + Smernica o poskytnutí a evidencii pracovného voľna pri dôležitých prekážkach v práci zamestnanca - len ako jeden celok od 180 EUR

V prípade, že má zamestnávateľ viacero organizačných zložiek základná sa cena zvyšuje.

Bežná lehota vypracovania vnútorného predpisu je v lehote cca 45 až 75 pracovných dní od prevzatia objednávky obsahujúcej štruktúru zamestnávateľa a mena a funkcie zástupcu zamestnancov (odborový orgán – predseda, zamestnanecká rada – vybratý člen, zamestnanecký dôverník) a mená, priezviská a funkcie vedúcich zamestnancov zamestnávateľa.

Cena sa zvyšuje pri požiadavke vypracovať vnútorný predpis v skrátenej lehote.

V prípade predpisov BOZP aj meno a priezvisko zamestnanca pre bezpečnosť (ak u zamestnávateľa pôsobí) a meno a priezvisko bezpečnostného, resp. autorizovaného bezpečnostného technika.

Vzory vnútorných predpisov pre školy, školské zariadenia CPPPaP s cenníkom

V prípade, že má zamestnávateľ viacero organizačných zložiek (spojená škola) základná sa cena zvyšuje.

Bežná lehota vypracovania vnútorného predpisu je v lehote cca 45 až 75 pracovných dní od prevzatia objednávky obsahujúcej štruktúru zamestnávateľa a mena a funkcie zástupcu zamestnancov (odborový orgán – predseda, zamestnanecká rada – vybratý člen, zamestnanecký dôverník) a mená, priezviská a funkcie vedúcich zamestnancov zamestnávateľa.

Cena sa zvyšuje pri požiadavke vypracovať vnútorný predpis v skrátenej lehote.

JUDr. Danica Bedlovičová & spol. s r.o., Kráľovohoľská 11, 974 11 Banská Bystrica, pracovisko: Dolná 23 974 01 Banská Bystrica

bedlovicova@gmail.com, tel. č. 0915 063 959

	Vnútorný predpis	Základná cena v EUR od
1.	Organizačný poriadok (so zohľadnením zák. č. 138/2019 Z.z. o pedagogických a odborných zamestnancoch v znení neskorších predpisov) Spojená škola	50 70
2.	Aprobačný poriadok	30
3.	Príkaz na tvorbu, používanie, distribúciu a evidenciu vnútorných predpisov zamestnávateľa	30
4.	Pracovný poriadok pre potreby konkrétnej školy, v nadväznosti na vzorový, ale podrobnejší, s ohľadom na špecifiká školy (cirkevná, súkromná, materská, základná, stredná, s právnou subjektivitou, bez právnej subjektivity, s odborovou organizáciou, zam. radou, zamestnaneckým dôverníkom, bez zástupcov zamestnancov) s prílohou všeobecný Etický kódex pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov	50	Základ pre školy, CPPPaP Len ako jeden celok 150 EUR
5.	Príkaz o pracovnom čase a dovolenke zamestnanca so zohľadnením podmienok v čase COVID 19	40
6.	Príkaz zamestnávateľa na zákaz diskriminácie a na ochranu pred sociálno-patologickými prejavmi so vzormi	30
7.	Smernica o poskytnutí a evidencii pracovného voľna pri dôležitých prekážkach v práci zamestnanca	30
8.	Základ pre zriaďovateľa, obec, mesto, cirkev, právnická osoba, spojená škola, viac organizačných zložiek (školy bez právnej subjektivity), Len ako jeden celok 180 EUR
9.	Pracovný poriadok konkrétneho zriaďovateľa, v nadväznosti na vzorový, ale podrobnejší, s ohľadom na špecifiká školy (cirkevná, súkromná, materská, základná, stredná, s právnou subjektivitou, bez právnej subjektivity, s odborovou organizáciou, zam. radou, zamestnaneckým dôverníkom, bez zástupcov zamestnancov) s prílohou všeobecný Etický kódex pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov	70
10.	Príkaz o pracovnom čase a dovolenke zamestnanca so zohľadnením podmienok v čase COVID 19	50
11.	Príkaz zamestnávateľa na zákaz diskriminácie a na ochranu pred sociálno-patologickými prejavmi so vzormi	40
12.	Smernica o poskytnutí a evidencii pracovného voľna pri dôležitých prekážkach v práci zamestnanca	30
13.	Príkaz o sťažnostiach – rozšírená verzia so vzormi zápisníc, evidencie a ostatných dokladov	40
14.	Profesijný etický kódex – pre zamestnancov konkrétnej školy, CPPPaP	30
15.	Kolektívna zmluva	40
16.	Príkaz zamestnávateľa na zákaz požívania alkoholických nápojov, omamných látok a psychotropných látok	30
17.	Príkaz zamestnávateľa na zákaz diskriminácie a na ochranu pred sociálno-patologickými prejavmi –samostatný	40
18.	Príkaz zamestnávateľa na zabezpečenie ochrany majetku zamestnávateľa + kľúčový poriadok	40
19.	Príkaz na zákaz fajčenia v priestoroch a na všetkých pracoviskách	30
20.	Príkaz zamestnávateľa, ktorý upravuje zabezpečenie pitného režimu (povinný predpis z oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci)	30
21.	Príkaz zamestnávateľa o kontrolnej činnosti – základný so vzormi	40
22.	Príkaz riaditeľa o kontrolnej činnosti v oblasti BOZP so vzormi	40
23.	Príkaz štatutárneho orgánu o kontrolnej činnosti v oblasti pracovnoprávnych vzťahov so vzormi	40
24.	Smernica – mzdový predpis podľa Zákonníka práce (nie podľa z. č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov) pre súkromné a cirkevné školy Spojená škola	40 50
25.	Smernica – mzdový predpis podľa z. č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov a zák. č. 138/2019 Z.z. o pedagogických a odborných zamestnancoch v znení neskorších predpisov Spojená škola	40 50
26.	Smernica o oznamovaní vzniku udalostí (povinný predpis z oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci)	40
27.	Smernica zamestnávateľa, ktorá upravuje zabezpečenie, používanie a obsah lekárničiek (povinný predpis z oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci)	35
28.	Smernica o vyhotovovaní, používaní, evidovaní a likvidovaní pečiatok zamestnávateľa	40
29.	Smernica na využívane správneho konania v školstve (pre štátne, súkromné aj cirkevné školy)	40
30.	Smernica na vybavovanie stránok, klientov, návštev kontrolných orgánov u zamestnávateľa	30
31.	Dobrovoľníctvo a písomná zmluva o dobrovoľníckej činnosti	30
32.	Príkaz na používanie kamerového systému u zamestnávateľa	40
33.	Kódy príčin pracovných úrazov v zmysle vyhlášky č. 500/2006 Z.z., ktorou sa ustanovuje vzor záznamu o registrovanom pracovnom úraze	30
34.	Kódy príčin pracovných úrazov v zmysle vyhlášky č. 500/2006 Z.z., ktorou sa ustanovuje vzor záznamu o registrovanom pracovnom úraze a príčin školských úrazov v zmysle Metodického usmernenia Ministerstva školstva SR č. 4/2009-R	40
35.	Príkaz na vykonanie zákona č. 211/2000 Z.Z. o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (zákon o slobode informácií)	40
36.	Príkaz na výkon pracovných ciest zamestnancov, používanie služobných motorových vozidiel a používanie cestných motorových vozidiel s výnimkou vozidla zamestnávateľa pri pracovných cestách zamestnancov so vzormi	40
37.	Smernica pre zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť	30
38.	Smernica pre komisiu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (viac ako 100 zamestnancov u zamestnávateľa)	30
39.	Politika bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a program realizácie (nemusí byť u zamestnávateľa, ktorý zamestnáva menej ako 11 zamestnancov) (povinný predpis z oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci)	40
40.	Pracovná zmluva pedagogických zamestnancov od 1.1. 2023	40
41.	Pracovná zmluva nepedagogických zamestnancov - duševní	40
42.	Pracovná zmluva nepedagogických zamestnancov - manuálni	40
43.	Náplň práce pedagogických zamestnancov	40
44.	Dohoda o zmene pracovnej zmluvy	40
45.	Dohoda o vykonaní práce	35
46.	Dohoda o pracovnej činnosti	35
47.	Oznámenie čerpania dovolenky	25
48.	Dohoda o hmotnej zodpovednosti	30
49.	Písomné potvrdenie o prevzatí zverených predmetov	30
50.	Evidencia pracovného času pedagogickí zamestnanci	25
51.	Evidencia pracovného času zamestnancov	25
52.	Evidencia opustenia pracoviska	25
53.	Evidencia uzatvorených dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru	25
54.	Dohoda o brigádnickej práci študentov	35
55.	Informovaný súhlas na začiatku školského roka a počas školského roka	30
56.	Dohoda o skončení pracovného pomeru v nadväznosti na výpoveď	40
57.	Dohoda o skončení pracovného pomeru (bežná)	30
58	Dohoda o spoločnom pracovisku (povinná zo zák. č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov )	30
59.	Nesplnenie kvalifikačných predpokladov – oznámenie zamestnancovi	30
60	Smernica k prevencii a riešeniu šikanovania žiakov u zamestnávateľa v nadväznosti na Smernicu Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky č. 36/2018 k prevencii a riešeniu šikanovania detí a žiakov v školách a školských zariadeniach zo dňa 1. septembra 2018	30
61.	Rokovací poriadok	40
62.	Plán dovoleniek na rok 2023	25
63.	Smernica o podávaní a vybavovaní oznámení o protispoločenskej činnosti	40
64.	Písomná informácia zamestnávateľa zamestnancovi po vzniku pracovnej zmluvy od 1. 1. 2023	35
65.	Audit v sídle zamestnávateľa – kontrola základných povinností školy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (napr. osobné ochranné pracovné prostriedky, riziká, návody na obsluhu strojov, prístrojov zariadení, a pod.) v priestoroch školy, kontrola spisovej agendy, osobných spisov zamestnancov, evidencie pracovného času, sťažností, vnútorných predpisov zamestnávateľa a pod. Cestovné náklady	500 20
66.	Poskytnutie konzultácií v oblasti pracovnoprávnej – špeciálne pre oblasť školstva, BOZP, školských, pracovných úrazov, nelegálneho zamestnávania a pod.	40 za každú aj započatú hodinu
67.	Žiadosť o otcovskú dovolenku	20

K vypracovaniu vnútorných predpisov je potrebný Organizačný poriadok, resp. aspoň organizačná štruktúra (pavúk) a informácia, či u zamestnávateľa pôsobí odborový orgán, resp. zamestnanecká rada, resp. zamestnanecký dôverník, (tiež ich meno a priezvisko). Zároveň je potrebné zaslať mená, priezviská a funkcie vedúcich zamestnancov zamestnávateľa. V prípade predpisov BOZP aj meno a priezvisko zamestnanca pre bezpečnosť (ak u zamestnávateľa pôsobí) a meno a priezvisko bezpečnostného, resp. autorizovaného bezpečnostného technika.

Ak sa rozhodnete pre objednávku ponechajte len predpisy o ktoré máte záujem, pričom Pracovný poriadok sa vypracováva ako celok. Ponukový list prosíme vyplniť, doplniť* podľa potreby:

Titul, meno, priezvisko			Funkcia vedúceho zamestnanca
			Riaditeľ
			Zástupca riaditeľa pedagogický (konkretizovať)
			Zástupca riaditeľa pedagogický (konkretizovať)
			*Iní vedúci nepedagogický zamestnanec školy (napr. vedúca školskej jedálne, vedúci úseku hospodársko-správneho, ekonóm, účtovník, tajomníčka, sekretárka a pod. )
			*
			*
			*

Zástupcovia zamestnancov – dopíš meno, resp. podčiarkni
			Predseda odborov
			Člen zamestnaneckej rady
			Zamestnanecký dôverník
ÁNO			Bez zástupcov zamestnancov
Zástupca zamestnancov pre bezpečnosť – v prípade vnútorných predpisov zameraných na bezpečnosť – uviesť aspoň jedného, ak u zamestnávateľa pôsobí v zmysle § 19 zák. č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov
			Titul, meno, priezvisko
Bezpečnostný technik, ktorý u zamestnávateľa pôsobí, * prečiarkni neaktuálny stav
Titul, meno, priezvisko:				externý*	zamestnanec*
Príkaz štatutárneho orgánu na pracovné cesty – prečiarkni neaktuálny stav
ÁNO	NIE		Zamestnávateľ vlastní služobné motorové vozidlo (SMV)
ÁNO	NIE		V sídle zamestnávateľa (obec, mesto) existuje MHD
			Počet SMV u zamestnávateľa

Počet všetkých zamestnancov zamestnávateľa, vyplniť podľa druhu zamestnávateľa
			Pedagogických – škola
			Učitelia pracovný čas od: do:
			Asistent učiteľa pracovný čas od: do:
			Iní pedagogickí zamestnanci – konkretizuj s uvedením pracovného času jednotlivých zamestnancov od: do:
			Nepedagogických – škola duševných – konkretizuj s uvedením pracovného času jednotlivých zamestnancov (napr. ekonóm, účtovník) od: do:
			Nepedagogických – škola – manuálnych – konkretizuj s uvedením pracovného času jednotlivých zamestnancov (napr. školník, upratovačka) od: do:
			Odborných zamestnancov – konkretizuj, pracovný čas od: do:
			Počet zamestnancov celkom
Stravovanie (konkretizuj adresu výdajne stravy) Prečiarkni neaktuálne
áno	nie		Má škola kuchyňu
áno	nie		Má škola vlastnú výdajňu stravy
áno	nie		Škola dováža stravu
			Zamestnanci školy sa stravujú u konkretizuj
			Zamestnanci poberajú stravné lístky, konkretizuj od akej spoločnosti
Pracovný čas – prečiarkni neaktuálne, zostane aktuálne
Od : do:			Prestávka na odpočinok a jedenie
Evidencia pracovného času (ak je rôzna v rôznych objektoch - rozpíš)
áno	nie	Manuálna (zapisovanie)
Karta áno	Biometrický údaj áno	Elektronická

Zriaďovateľ (dopíš):
Poznámka (doplniť špecifiká zamestnávateľa potrebné doplniť vo vnútornom predpise
Názov školy a sídlo školy: IČO : DIČ : Prosíme doplniť, či škola má právnu subjektivitu, alebo nie. Telefonický kontakt mobilné tel. číslo k zastihnutiu: e-mailový kontakt: Ak má škola logo, je potrebné ho zaslať, aby ho bolo možné zapracovať do textu. Ďalšie poznámky a špecifiká: V prípade, že sa rozhodnete pre objednávku, zašlite starý OP, resp. aktuálnu štruktúru a starý Pracovný poriadok, alebo dátum jeho vydania (pre účely ich zrušenia).

Po vyplnení je potrebné zaslať na bedlovicova@gmail.com.

Ponechajte len predpisy o vypracovanie ktorých máte záujem.

Školenia

Konkrétne školenia pre zamestnancov zamestnávateľa v oblasti pracovnoprávnych vzťahov podľa výberu zamestnávateľa (ustanovenia Zákonníka práce, pracovnoprávnych predpisov, bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, inšpekcie práce – povinnosti zamestnávateľa voči Inšpektorátu práce, predchádzanie pracovným úrazom, predchádzanie nelegálnemu zamestnávaniu) na všetkých úrovniach manažmentu zamestnávateľa , so záverečným zhodnotením úrovne pracovnoprávnych vzťahov u zamestnávateľa s odporučením zmien.

Od 30,- € na osobu v rozsahu cca 5 hodín – minimálny počet osôb 6, max. 30 osôb na adrese školiteľa.

Od 500,- € v prípade školenia u zamestnávateľa - ľubovoľný počet zamestnancov .

Špecializované školenia zamestnancov podľa ich profesionálneho zamerania (obchodné reťazce, priemysel, lesy, školy, lekári, verejná a štátna správa a pod.)

Semináre a prednášky

Cena bude stanovená pre každý seminár osobitne.

Cenník rok 2024

Vzory vnútorných predpisov pre školy, školské zariadenia CPaP s cenníkom

Od 1. 1. 2024

Bežná lehota vypracovania vnútorného predpisu je v lehote cca 45 až 75 pracovných dní od prevzatia objednávky obsahujúcej štruktúru zamestnávateľa a mena a funkcie zástupcu zamestnancov (odborový orgán – predseda, zamestnanecká rada – vybratý člen, zamestnanecký dôverník) a mená, priezviská a funkcie vedúcich zamestnancov zamestnávateľa.

Cena sa zvyšuje pri požiadavke vypracovať vnútorný predpis v skrátenej lehote.

JUDr. Danica Bedlovičová & spol. s r.o., Kráľovohoľská 11, 974 11 Banská Bystrica,

pracovisko: Podháj 11, 974 05 Banská Bystrica, bedlovicova@gmail.com, tel. č. 0915 063 959

	Vnútorný predpis	Základná cena v EUR od
1.	Organizačný poriadok (so zohľadnením zák. č. 138/2019 Z.z. o pedagogických a odborných zamestnancoch v znení neskorších predpisov) Spojená škola	60 80
	Základ (jednoduchý) pre školy, CPP – 200 EUR
2.	Pracovný poriadok konkrétneho zriaďovateľa, v nadväznosti na vzorový, ale podrobnejší, s ohľadom na špecifiká školy (cirkevná, súkromná, materská, základná, stredná, s právnou subjektivitou, bez právnej subjektivity, s odborovou organizáciou, zam. radou, zamestnaneckým dôverníkom, bez zástupcov zamestnancov) s prílohou všeobecný Etický kódex pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov	60
3.	Príkaz o pracovnom čase a dovolenke zamestnanca aj so zohľadnením podmienok v čase COVID 19	60
4.	Príkaz zamestnávateľa na zákaz diskriminácie a na ochranu pred sociálno-patologickými prejavmi so vzormi	40
5.	Smernica o poskytnutí a evidencii pracovného voľna pri dôležitých prekážkach v práci zamestnanca	40
	Základ (zložitý) pre zriaďovateľa, obec, mesto, cirkev, právnická osoba, spojená škola, viac organizačných zložiek (školy bez právnej subjektivity), Len ako jeden celok 250 EUR
6.	Pracovný poriadok konkrétneho zriaďovateľa, v nadväznosti na vzorový, ale podrobnejší, s ohľadom na špecifiká školy (cirkevná, súkromná, materská, základná, stredná, s právnou subjektivitou, bez právnej subjektivity, s odborovou organizáciou, zam. radou, zamestnaneckým dôverníkom, bez zástupcov zamestnancov) všeobecný Etický kódex pedagogických zamestnancov a odborných zamestnancov	80
7.	Príkaz o pracovnom čase a dovolenke zamestnanca so zohľadnením podmienok v čase COVID 19	50
8.	Príkaz zamestnávateľa na zákaz diskriminácie a na ochranu pred sociálno-patologickými prejavmi so vzormi	40
9.	Smernica o poskytnutí a evidencii pracovného voľna pri dôležitých prekážkach v práci zamestnanca	40
10.	Príkaz o sťažnostiach – rozšírená verzia so vzormi zápisníc, evidencie a ostatných dokladov	50
11.	Profesijný etický kódex – pre zamestnancov konkrétnej školy, CPaP	30
12.	Kolektívna zmluva	45
13.	Príkaz zamestnávateľa na zákaz požívania alkoholických nápojov, omamných látok a psychotropných látok	40
14.	Príkaz zamestnávateľa na zákaz diskriminácie a na ochranu pred sociálno-patologickými prejavmi – samostatný	45
15.	Príkaz zamestnávateľa na zabezpečenie ochrany majetku zamestnávateľa + kľúčový poriadok	50
16.	Príkaz na zákaz fajčenia v priestoroch a na všetkých pracoviskách	40
17.	Príkaz zamestnávateľa, ktorý upravuje zabezpečenie pitného režimu (povinný predpis z oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci)	35
18.	Príkaz zamestnávateľa o kontrolnej činnosti – základný so vzormi	50
19.	Príkaz riaditeľa o kontrolnej činnosti v oblasti BOZP so vzormi	45
20.	Príkaz štatutárneho orgánu o kontrolnej činnosti v oblasti pracovnoprávnych vzťahov so vzormi	45
21.	Smernica – mzdový predpis podľa Zákonníka práce (nie podľa z. č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov) pre súkromné a cirkevné školy Spojená škola	50 60
22.	Smernica – mzdový predpis podľa z. č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov a zák. č. 138/2019 Z.z. o pedagogických a odborných zamestnancoch v znení neskorších predpisov Spojená škola	50 60
23.	Smernica o oznamovaní vzniku udalostí (povinný predpis z oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci)	50
24.	Smernica zamestnávateľa, ktorá upravuje zabezpečenie, používanie a obsah lekárničiek	40
25.	Smernica o vyhotovovaní, používaní, evidovaní a likvidovaní pečiatok zamestnávateľa	45
26.	Smernica na využívane správneho konania v školstve (pre štátne, súkromné aj cirkevné školy)	45
27.	Smernica na vybavovanie stránok, klientov, návštev kontrolných orgánov u zamestnávateľa	40
28.	Dobrovoľníctvo a písomná zmluva o dobrovoľníckej činnosti	40
29.	Príkaz na používanie kamerového systému u zamestnávateľa	45
30.	Kódy príčin pracovných úrazov v zmysle vyhlášky č. 500/2006 Z.z., ktorou sa ustanovuje vzor záznamu o registrovanom pracovnom úraze	30
31.	Kódy príčin pracovných úrazov v zmysle vyhlášky č. 500/2006 Z.z., ktorou sa ustanovuje vzor záznamu o registrovanom pracovnom úraze a príčin školských úrazov v zmysle Metodického usmernenia Ministerstva školstva SR č. 4/2009-R	40
32.	Príkaz na vykonanie zákona č. 211/2000 Z.Z. o slobodnom prístupe k informáciám a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (zákon o slobode informácií)	45
33.	Príkaz na výkon pracovných ciest zamestnancov, používanie služobných motorových vozidiel a používanie cestných motorových vozidiel s výnimkou vozidla zamestnávateľa pri pracovných cestách zamestnancov so vzormi	50
34.	Smernica pre zástupcu zamestnancov pre bezpečnosť	30
35.	Smernica pre komisiu bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (viac ako 100 zamestnancov u zamestnávateľa)	30
36.	Politika bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a program realizácie (nemusí byť u zamestnávateľa, ktorý zamestnáva menej ako 11 zamestnancov) – (povinný predpis z oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci)	45
37.	Pracovná zmluva pedagogických zamestnancov so zapracovaním práce na doma od 1.1. 2023	45
38.	Pracovná zmluva nepedagogických zamestnancov obce/školy – duševní so zapracovaním práce na doma od 1.1. 2023	40
39.	Pracovná zmluva nepedagogických zamestnancov obce/školy – manuálni so zapracovaním práce na doma od 1.1. 2023	40
40.	Písomná informácia pedagogického a odborného zamestnanca podľa § 47a Zákonníka práce – 4 týždne	30
41.	Písomná informácia pedagogického a odborného zamestnanca podľa § 47a Zákonníka práce – 7 dní	30
42.	Písomná informácia zamestnanca podľa § 47a Zákonníka práce – 4 týždne	30
43.	Písomná informácia zamestnanca podľa § 47a Zákonníka práce – 7 dní	30
44.	Náplň práce pedagogických zamestnancov	40
45.	Dohoda o zmene pracovnej zmluvy	40
46.	Dohoda o vykonaní práce	40
47.	Dohoda o pracovnej činnosti	40
48.	Dohoda o brigádnickej práci študentov	40
49.	Povinná písomná informácia zamestnanca k dohodám	30
50.	Čestné prehlásenie - spôsobilosť na právne úkony duš. zamest. podľa z. č. 552/2003 Z.z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov	30
51.	Čestné prehlásenia PEDZ a OZ – bezúhonnosť	35
52.	Čestné vyhlásenie – oboznamovanie zamestnancov – povinné od 1.1.2022	30
53.	Dohoda o hmotnej zodpovednosti	35
54.	Písomné potvrdenie o prevzatí zverených predmetov	35
55.	Evidencia pracovného času pedagogickí zamestnanci	25
56.	Evidencia pracovného času zamestnancov	25
57.	Evidencia opustenia pracoviska	25
58.	Evidencia uzatvorených dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru	25
59.	Priepustky, dovolenka a doklady súvisiace (čestné vyhlásenie k prekážkam)	30
60.	Plán dovoleniek na rok 2024	30
61.	Žiadosť o otcovskú dovolenku	20
62.	Oznámenie čerpania dovolenky	30
63.	Informovaný súhlas na začiatku školského roka	30
64.	Dohoda o skončení pracovného pomeru (bežná)	40
65.	Dohoda o skončení pracovného pomeru v nadväznosti na výpoveď	45
66.	Dohoda o spoločnom pracovisku (povinná zo zák. č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci v znení neskorších predpisov )	40
67.	Nesplnenie kvalifikačných predpokladov – oznámenie zamestnancovi	30
68.	Smernica k prevencii a riešeniu šikanovania žiakov u zamestnávateľa v nadväznosti na Smernicu Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky č. 36/2018 k prevencii a riešeniu šikanovania detí a žiakov v školách a školských zariadeniach zo dňa 1. septembra 2018	40
69.	Rokovací poriadok	40
70.	Smernica o podávaní a vybavovaní oznámení o protispoločenskej činnosti	45
71.	Registratúrny poriadok	50
72.	Registratúrny plán	30
73.	Smernica o stravovaní	45
74.	Iné dokumenty školy, obce, podľa povahy veci	Od 40 nahor
75.	Virtuálna prehliadka školy, obce (za pomoci mobilného telefónu)	100
76.	Audit v sídle zamestnávateľa – kontrola základných povinností školy, obce v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (napr. osobné ochranné pracovné prostriedky, riziká, návody na obsluhu strojov, prístrojov zariadení, a pod.) v priestoroch školy, kontrola spisovej agendy, osobných spisov zamestnancov, evidencie pracovného času, sťažností, vnútorných predpisov zamestnávateľa a pod.	550 520 – audit 30 cestovné
77.	Poskytnutie konzultácií len na základe písomnej alebo ústnej objednávky v oblasti pracovnoprávnej – špeciálne pre oblasť školstva, vznik a zánik pracovného pomeru, porušenie prac. disciplíny, styk s Inšpektorátom práce, BOZP, školských, pracovných úrazov, nelegálneho zamestnávania a pod.	40 za každú aj započatú hodinu
78.	Za vypracovanie akútnych dokladov k prebiehajúcej konzultácii, zo dňa na deň, cez víkend, sviatok sa cena zvyšuje aicky podľa situácie	Od 80 – 100% k základnej cene